近年来，河口区委老干部服务中心坚持以党建为统领，以贯彻落实中央《意见》和我省《实施意见》为抓手，以“三动”提“三力”，不断延伸党建“触角”，激活离退休干部党建新活力。

融入互动，社区报到提升执行力。按照“组织融入、学习融入、活动融入、服务融入、制度融入”五融要求，扎实推进离退休干部党建融入基层党建工作。推行“即退即转”的组织关系转接机制，向新退休干部发放“社区报到卡”140余份，根据特长和个人意愿将其编入社区志愿服务队伍，主动开展志愿服务活动2000余次。择优选派17名油地退休干部党员，担任产业园区、商圈楼宇、重点非公企业“红领书记”，激发基层治理热情，扎实推进融合工作落地见效。

结对促动，互助联建提升凝聚力。研究出台《关于开展“邻里守望·银龄互助”志愿服务活动的实施方案》，发挥离退休干部党员先锋模范作用，各镇街、社区依托离退休干部党组织和老干部志愿服务队，成立“邻里守望·银龄互助”志愿服务小组24个，按照“1帮N”“N帮1”“N帮N”等多种形式结成爱心互助对子258对，制定志愿服务资源清单，明确提出榻前问需、窗帘约定、助餐送餐等10项服务内容，切实为群众办实事办好事。

示范带动，典型培树提升影响力。把先进典型培树作为推动离退休干部党建工作提质增效的重要渠道，以“头雁”带“群雁”，使广大离退休干部学有榜样、行有示范。积极参与全市“最美老干部”“最美志愿服务组织”评选活动，深入挖掘老干部中涌现出来的先进个人和优秀事迹，及时跟踪报道，不断扩大老干部队伍的影响力，传递社会发展正能量。利用“离退休干部工作”、“山东老干部”、“东营老干部之家”、“老干部之家网”等互联网群组，将信息化融入老干部工作全过程。