近年来，河口区通过建立机制融合、队伍融合、活动融合体系，以构建“油地老干部工作融合体”为抓手，促进形成共管、共建、共赢、共享、共办的治理新局面，实现油田、地方老干部工作“双提升、双促进”。

机制融合，谋划高点定位。区委组织部、区委老干部服务中心联合印发《关于建立“六联六促”工作机制推动油地老干部工作融合发展的实施方案》，围绕“双向融合”目标，从工作联议、组织联建、资源联享、活动联办、保障联动、典型联培6个方面，推进油地老干部工作融合发展目标化、清单化、制度化。区委组织部印发《关于建立“三统四融”工作机制引领推动油地社区深度融合发展的实施方案》，发挥党建引领作用，建立以“统筹融合平台、人员力量、工作保障，推动组织融合、服务融合、治理融合、文化融合”为主要内容的“三统四融”工作机制，撬动整合油地资源，建立完善联动机制，并将老干部工作纳入油地社区深度融合发展大局中谋划、部署和推进。

队伍融合，促进共建共享。打破条块分割、油地界线，以居住地为单位重新调整划分油田移交离退休干部党支部，全面建立“镇（街道）党（工）委—社区党委—网格党支部—党员楼栋长”四级组织架构，按照“1+9+N”的模式构建“区—镇街—社区”三级老干部志愿服务组织体系，将3支挂靠油田老年服务部的志愿服务队纳入全区老干部志愿服务队伍，同时，对全区油地“五老”志愿者进行摸底调查，注册成立河口区“五老”志愿者协会，由油地“五老”骨干担任协会会长、副会长，共同参与协会日常工作的运行管理。坚持以党建为引领，组建油地融合发展人才助力团，首批30名油地退休党员与15家企事业单位建立合作聘用关系。挖掘油地退休党员“红领书记”17人，选派到两新组织担任党建指导员。

活动融合，凝聚油地共识。搭建油地老干部文体活动平台，联合各油田老年服务部共同开展了“童心向党·筑梦未来”大手拉小手庆“六一”系列活动、“忆党史、颂党恩、跟党走”老干部专场文艺演出、“我和我的青春”分享会、“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”演讲比赛等活动，策划开展“学习二十大、银龄在行动”主题活动，共同举办老干部主题文艺演出、社区巡演宣讲、书画摄影剪纸作品展、师生联谊会等活动。与油田老年服务部共商共议，共同搭建油地老干部活动平台和载体，丰富油地老同志精神文化生活，凝聚油地情感共识。