1月25日，河口区委老干部局召开专题会议，传达学习全市老干部工作创新项目评审会议精神，结合河口区实际，安排部署下一步工作任务。

会议指出，全市老干部工作创新项目评审会为下一步工作指明了方向，提供了指导。要进一步强化创新思维、创新理念，补短板、找差距，探索河口区老干部工作新路径新模式，推动老干部工作守正创新、提质增效。

会议强调，要认真贯彻落实全市老干部工作创新项目评审会要求，以创新突破项目为抓手，紧紧围绕离退休干部党建引领、作用发挥、服务管理、文化养老和关心下一代等方面，奋力开创河口区老干部工作高质量发展新局面。一是提升离退休干部党建工作质量。深入开展离退休干部党组织“标准+示范”建设活动，

推进银发人才工作室、老党员工作室等建设工作，深化“银耀河口”党建品牌。二是提升老干部作用发挥效能。组建各领域专业化银发人才库，完善志愿服务项目孵化和工作运行机制，完善时间银行、积分兑换等激励机制，为老同志发挥作用提供政策保障。三是提升服务管理水平。紧盯离退休干部所需所求，不断深化服务举措，推进亲情品牌服务，深化“邻里守望·银龄互助”志愿服务品牌，丰富健康颐养服务，提升老同志幸福感和满意度。四是提升老年大学办学品质。充分发挥区老年大学老年教育的“领头雁”作用，深化“1+N”办学模式，推动“家门口”老年大学建设。丰富课程体系，完善“学、乐、为”综合教学模式，丰富老干部精神文化生活。