近年来，河口区聚焦离退休干部党组织组织力提升，立足制度保障、队伍建设、活动创新三个维度精准施策、综合发力，推动离退休干部党建工作提质增效。
01 强化制度保障，筑牢组织力提升“压舱石” 将制度建设作为核心抓手，夯实组织力提升基础。一方面规范组织生活执行，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，结合离退休干部党员身体状况、居住分布，科学安排组织生活的时间与形式，确保常态化开展；针对行动不便党员，推行“上门送学、线上传学、结对帮学”的“滴灌式”服务，增强党组织凝聚力。另一方面健全关怀帮扶机制，建立离退休干部党员信息动态台账，定期开展“一对一”走访，重点关注高龄、重病、独居党员，落实“一人一策”帮扶；通过节日慰问、健康体检、困难救助等举措，强化其组织归属感。 02 建强骨干队伍，激活组织力提升“动力源” 针对部分离退休干部党组织“队伍老化、骨干弱化”问题，坚持优结构、提能力、强保障并举。在班子建设上，按“政治优先、经验丰富、群众公认”原则，选拔曾任领导职务、政治素质高、协调能力强的离退休干部党员担任党组织书记、副书记及委员，发挥其党建经验优势。在力量补充上，从年轻党员中选派政治好、责任心强的骨干任联络员，明确党员教育、组织生活筹备、材料归档等职责，构建“支部班子成员牵头+联络员协助”格局。在能力提升上，定期组织党组织班子成员、联络员开展政策理论学习、党务培训和工作交流，促进双向学习，为党组织注入活力。 03 创新活动载体，拓展组织力提升“新路径” 以多元活动增强党组织吸引力，推动组织力与党员作用双向提升。构建“线上+线下”活动体系，线上，依托“银耀河口”微信公众号定期推送理论解读、党建动态、健康知识，在微信群组织开展线上学习讨论、主题党日等活动；线下，结合重大节点，组织赴党性教育基地接受红色教育、到区域重点项目、产业园区考察发展成果，直观感受时代变迁。通过创新活动方式和丰富活动内容，提高离退休干部党员参与活动的积极性和主动性，增强党组织的凝聚力和吸引力，提升离退休干部党组织的组织力。
